Atribuțiile principale ale Serviciului:

1. Administrarea personalului prin planificarea, coordonarea, organizarea, desfășurarea, monitorizarea, evaluarea și raportarea implementării în autoritatea publică a politicii în domeniul serviciului public și a procedurilor de personal;

2. Acordarea asistenței informaționale și metodologice personalului din cadrul autorității publice în domeniul managementului funcției publice și al funcționarilor publici, în domeniul legislației muncii;

3. Promovarea și cultivarea unui climat psihosocial favorabil în cadrul autorității publice, prin consolidarea unei culturi organizaționale fundamentate pe respectarea valorilor umane universale, aplicarea principiilor managementului participativ, orientarea către performanță instituțională și dezvoltarea unor relații de muncă caracterizate prin respect, cooperare și profesionalism;

4. Evidența datelor și documentelor cu privire la personalul autorității publice în cadrul sistemului informațional cu privire la personal.

5. Organizarea sistemului de control intern managerial în cadrul Serviciului

    

Componența și contacte